三秦都市报]西乡县地税局“三主三辅”打造清风地税

2017-10-04 03:41

  ----自律为主,他律为辅,抓好监督不走样。县局党组一班人,贯彻落实党风廉政建设工作机制,扎实履行“一岗双责”职责,每年年初,县局党组与各基层单位负责人、各分管领导与机关各股室负责人分别签订党风廉政建设责任书,真正做到自律与他律相结合,并相互监督、互相提醒。实行党风廉政建设工作情况报告制,中层副职以上领导干部实行“五个一”和“一岗双责” 工作,纪检干部实施 “六个一”工作报告,把领导干部的相关情况公开于系统之中,置于阳光之下。同时,针对各自岗位职责,按季开展廉政风险点筛查,做到监督预防关口前移。

  ----制度为主,考评为辅,强力问责不护短。县局先后修订、出台了多项管理办法,从加强征、管、查、减、免、罚、人、财、物等方面的规范化管理入手,建立完善相应的配套措施,防止异化或,最大可能降低岗位风险。不定期开展基层单位主要负责人向县局党组述廉述效,向纳税人述职述廉工作,全力推动工作效能大提升。县局相关职能股室定期就政风行风、作风建设等方面开展督促检查,结合半年、年终检查考评综合打分,确定最终排名。并对连续两年位列最后一名的单位负责人戒勉谈活,情节严重的进行问责,直至组织处理。

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  近年来,西乡地税系统立足教育、着眼防范,大力加强全系统党风廉政建设和反工作,对内狠抓干部队伍税容风纪、廉洁自律教育,对外强力推进依法行政、规范执法工作,持续合力构筑具有地税特色的清风苑。

  ----教育为主,为辅,搞好教育不松懈。开展常态化“廉政教育日”活动,强化对、党纪条规的学习,开展经常性典型案例剖析,组织干部职工观看警示教育光碟,让干部职工在潜移默化中教育,从正面典型中吸取正能量,材中接受警示教育。同时,实行谈心提醒教育规范化,凡遇干部交流轮岗、任职前、出现苗头性违规违纪情况、招录新人等均要进行谈话提醒教育,提醒内容从如何正确履职、预防岗位风险,到关爱勉励、作风教育,尽最大限度把预防廉政风险作为一种习惯。对待系统违规违纪行为,本着“没有例外,绝对没有下不为例”的原则,先后对系统5名干部职工发出“有错无为问责提醒书”和“有错无为问责提示卡”,对2名干部进行戒勉谈话,督促其迅速改正错误。

  春风化雨般的教育,铁面般的问责,为地税系统带来的是连年获得市、县贯彻执行党风廉政建设责任制先进单位、政风行风建设先进单位等多项殊荣。(通讯员谭冰)

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